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    厚生年金保険    mmmmmmmmmmm 各種助成金・給付金につきましては、      
    雇用保険                        法令(特に労働社会保険各法)の遵守が条件となっております。      
    労災保険                     又、受給につきましては会計検査院の検査対象となっており、      
    助成金情報                     不正受給等にならないよう特段の注意が必要です。      
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    労働保険事務組合        
mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm   mmm 寺野事務所がお手伝い致します  
    貴社の目指される方向に合致しそうな助成金等がございましたら   
    ご相談ください。   
    法令遵守のもと条件整備等につきお手伝いできるものとと存じます。   
       
    助成金の支給申請につきましては、成功報酬として給付額の10%をご請求させて   
    いただきます。(各種助成金により、下限請求額の設定有り)   
     
     雇用労働関係助成金≪全体版≫ 23.10.1現在  
       
       
       
   mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm  mmm       最近人気の助成金・給付金   ピックアップ ≫      
             雇用調整助成金 ・ 中小企業緊急雇用安定助成金  
                人員削減を思い止まりワークシェアリングにてこの不況を乗り切る事業主の 
                 方々のために  
                 21/12/2 〜 22/12/1 (対象期間の初日があるもの)について、要件緩和
                   が行われました 
                ● 申請様式
             
             特定求職者雇用開発助成金
                 高年齢者や母子家庭の母等就職困難者を安定所等の紹介により継続雇用 
                 される事業主の方々のために 
             
             
             中小企業子育て支援助成金 
                 一定の要件を備えた育児休業、短時間勤務制度を実施する中小企業事業主 
                 の方々のために 
             
             
             若年者等正規雇用化特別奨励金 
                 年長フリーター等不安定就労者の正規雇用化を図る事業主の方々に一定 
                 期間毎に引き続きの正規雇用継続に対して奨励金 
             
             3年以内既卒者採用拡大奨励金
            mmm大学等の既卒者を正規雇用する事業主に対し、正規雇用での雇入れから 
            mmm6カ月後に100万円を支給 
             
            3年以内既卒者トライアル雇用奨励金
            mmm卒業後も就職活動継続中の新規学卒者(高校・大学等を卒業後3年以内の方) 
            mmmを正規雇用へ向けて育成するため、まずは有期雇用(原則3ヵ月)で雇用し、 
            mmmその後、正規雇用に移行させた事業主に対し奨励金を支給 
             
             
             
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